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劳务外包后的人事管理流程包括什么?
添加时间:2018-01-20
  
        天津劳务外包是将将工作外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。进行劳务外包之后的人事管理流程是什么呢?
 
劳务外包
 
  人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。
 
劳务外包
 
       然而还有一点,关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
 
劳务外包