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天津校园招聘服务机构|校园招聘的意义与目的
添加时间:2018-02-23
  
  天津校园招聘服务机构为您解释校园招聘的意义与目的:
  1.帮助树立企业雇主品牌,树立良好的雇主品牌,对外可以提升组织的美誉度,降低校园招聘的成本,甚至是薪酬成本;对内则可以提升员工的忠诚度,降低因员工流失造成的成本损耗,提高生产效率。
  以前的校园招聘,HR们只需要摆出一张桌子收简历即可,而今这种方式已经行不通了。优秀的校园人才也有选择的权利,它们可以通过各种渠道了解到企业的信息,如果企业始终处于一种被动的姿态,就很难吸引到他们的关注。待遇高,福利好,发展空间广等条件历来是毕业生们心中“好工作”的衡量标准,但在大家都在鼓吹这些优势的时代,你也需要构建雇主品牌,给毕业生们与众不同的印象。现在的校园招聘,与其说是抢夺校园人才,还不如说是较量各自企业的雇主品牌。校园招聘的受众广泛,一次成功的校园招聘活动不仅意味着能够招募到优秀的人才,同时还可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象,从而在未来的人才争夺中打下基础。

 
天津校园招聘

  2. 打造人才储备库
  3. 提升企业美誉度
  4. 提升团队素质与能力
  5. 校招显然是多了一个招聘渠道。HR常常感叹招到合适的人才着实困难,而作为有一定文化基础的大学生群体,他们的质素相比社会人士略有优势,所以校招引入的这一招聘渠道,显然有助于企业招到更为合适的人选。
  6.校招有助于提升企业的知名度。招聘是公司的第一窗口,校招中最为直观的招聘启事,往往会介绍公司的基本概况,其中通过招聘人数、岗位、福利待遇、发展通道等数据,通常能让大家对企业有一个基本的认知,这是提升企业知名度的好方法。
  7.更好的了解当今大学生的现状。国家对大学生的就业有一定的政策,各个学校毕业分配也有相关的规定,我们去校园招聘,是要及时了解各学校是否有新规定,便于开展工作,及时了解学校和学生的最新状况。
  8.有利于企业在校招后更好的审视自己。一方面通过校园招聘可以分析效果,决定今后是否继续采用这一方式招聘人才;另一方面,在校园招聘中,不论和应聘者,还是学校,乃至其他企业的交流,都可以为企业提供新的想法,便于企业更好的审视自己。

 
天津校园招聘

  9. 对公司的无形宣传校园招聘,不管是做校园宣讲,还是投摊招聘,或者在综合性招聘网站或报纸媒体发布招聘启事,对企业来说,首先就是一个无形的宣传作用。招聘是公司的第一窗口,招聘启事介绍了公司的基本概况,通过招聘人数、岗位、福利待遇、发展通道等数据,往往能让大家对企业有一个基本的认知。做好了,达成与学校、学生的三赢,学校也将对企业进行宣传,同时在学生圈中也能赢得一份良好的口碑。当然,企业要做好自己的招聘规划及定位。
  10. 输送新鲜血液,公司员工的合理流动是正常的,也是健康的。招聘应届毕业生,这些满腔热血、青春年华的学生们,将给企业带来一股蓬勃朝气,欣欣向荣。公司员工年轻化、高学历化也是未来的一大发展趋势。在公司工作较长时间的老员工,容易受到公司文化和习惯的影响,而少了生气和活力,这时适当引进一定数量的大学生,以增加公司活力和朝气,对公司活跃气氛、增加创新力是有好处的。

 
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