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天津人事外包服务中心派遣工作的五种项目分类
添加时间:2018-03-20
  
  天津人事外包服务中心派遣工作的五种项目分类,今天给大家介绍一下。人力资源派遣活动涉及的内容主要包括人员招聘、入职手续、日常服务、离职手续四个部分。根据派遣的性质可以将人力资源派遣分为以下五类。
  一是全程派遣:由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。

 
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  二是转接派遣:用派单位负责员工招聘,而派遣机构只提供办理入离职手续和日常服务。
  三是减员派遣:员工原劳动关系在用派单位,经用派单位和派遣机构协商,先将员工与用派单位的劳动关系解除,再由员工与派遣机构重新建立新劳动关系,员工依旧在用派单位工作。

 
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  四是试用派遣:用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定,延长观察人才的时间,从而更准确选才。
  五是项目派遣:用派单位为某一临时项目而聘请各种人才,项目完成后便解散工作人员。

 
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