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滨海新区人才招聘服务机构的人才招聘工作流程
添加时间:2018-03-01
  
  滨海新区人才招聘服务机构的人才招聘工作流程解析:
  (1)各部门和各分支机构根据年度工作发展状况,核查本部门各职位,于每年年底根据公司下一年度的整体业务计划,拟定人力资源需求计划,报公司人力资源部。

 
滨海新区人才招聘服务机构

  (2)人力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及各部门和分支机构的人力资源需求计划,制定公司的年度招聘计划。
  (3)各部门和分支机构根据实际业务需求,提出正式的员工需求申请。填写招聘申请表,详列拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求,并报人力资源部审核。
  (4)招聘申请审批权限
  A、在人员编制预算计划内的公司经理、 分支机构主管人员的招聘申请由行政副总经理批准;

 
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  B、公司一般员工、临时用工、实习学生的招聘申请由各分管副总经理批准。
  C、计划外招聘申请报公司总经理批准后方可执行。
  (5)人力资源部根据招聘计划执行情况,每月同有关招聘部门就人员招聘进展状况进行沟通和协调。

 
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